Genova, l'Azienda ospedaliera metropolitana (AOM) si aggiudica il Premio Contronarrazione della categoria “Innovazione dei linguaggi”

L’Azienda ospedaliera metropolitana (AOM) si aggiudica il Premio Contronarrazione della categoria “Innovazione dei linguaggi” con il progetto “Comunicare oltre le barriere, ospedale come luogo di inclusione sociale”, nell’ambito della quarta edizione degli Stati Generali della Comunicazione per la Salute, promossi da Federsanità e in programma oggi a Roma. Il premio valorizza esperienze e progetti innovativi nel racconto della salute e del Servizio sanitario nazionale, capaci di mettere al centro persone, comunità e territori. Il progetto dell’Azienda ospedaliera metropolitana è stato selezionato tra 89 candidature provenienti da tutta Italia, distinguendosi per aver trasformato l’ospedale in un luogo di inclusione sociale, attento alle differenze e ai bisogni di tutti. “Questo riconoscimento dimostra quanto sia importante costruire una sanità capace di raggiungere le persone, ascoltarle e coinvolgerle – commenta l’assessore regionale alla Sanità Massimo Nicolò-. L’ospedale non è soltanto un luogo di cura, ma una realtà che deve sapersi aprire al territorio e alla comunità. Complimenti ad AOM per aver messo al centro l’accessibilità, l’inclusione e il rapporto di fiducia tra cittadini e il nostro Servizio sanitario”. Gli Stati Generali della Comunicazione per la Salute riuniscono istituzioni, professionisti, aziende sanitarie ed esperti per confrontarsi sull’evoluzione del rapporto tra sistema sanitario, cittadini e territori. Il tema di questa quarta edizione, “Ogni voce conta”, sottolinea l’importanza di valorizzare le persone e le buone pratiche sviluppate nei servizi sanitari. “Il progetto nasce dalla convinzione che anche un’Azienda ospedaliera universitaria IRCCS debba superare le proprie barriere e aprirsi alla popolazione - commenta Monica Calamai, direttore generale di AOM Liguria-. Abbiamo promosso eventi, open day di prevenzione e iniziative per favorire l’accesso dei cittadini e far conoscere sempre meglio le nostre strutture. È un cambiamento che coinvolge anche le organizzazioni, chiamate a ripensarsi mettendo l’ascolto al centro, per rendere più inclusivi i percorsi e la presa in cura. I risultati raggiunti confermano il valore di questo approccio”.